Analisis Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai di Kelurahan Cilandak Timur Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan

Authors

  • Andriansyah Andriansyah Program Studi Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa mengenai tipe kepemimpinan lurah dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Cilandak Timur Kecamatan Pasar Minggu Jakarta Selatan. Dengan menggunakan model analisis kuanlitatif, penelitian ini menggali data melalui teknik wawancara yang dilengkapi oleh telaah dokumen. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tipe-tipe kepemimpinan yang dikemukakan oleh George R. Terry. Ada lima tipe kepemimpinan menurut George R. Terry yaitu: Personal Leadership, Non Personal Leadership, Authorian Leadership, Democratic Leadership, dan Paternalister Leadership. Tipe-tipe kepemimpinan ini berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang bisa dinilai melalui tiga aspek, yaitu: Aspek Efisiensi Kerja, Aspek Sosial, dan Aspek Motivasi.

Hal yang di dapat dari penelitian ini adalah: Aspek Efisiensi Kerja di Kelurahan Cilandak Timur Kecamatan Pasar Minggu sudah cukup baik walaupun ada beberapa hal yang tidak sesuai dengan apa yang telah ditentukan; Aspek Sosial yang hasilnya sudah sangat baik, artinya komunikasi yang terjadi di Kelurahan Cilandak Timur Kecamatan Pasar Minggu sudah berjalan dengan baik; Aspek Motivasi juga sudah baik. Pemimpin mampu memberikan motivasi yang sangat signifikan berdampak dalam meningkatkan semangat kerja sehingga kinerja pegawai menjadi baik.

References

Ermaya Suradinata, (1997), Psikologi Kepegawaian Dalam Peranan Kepegawaian Dalam Motivasi Kerja, CV, Ramadhan, Bandung.

Hasibuan, Melayu, SP, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CV. Haji Mas Agung, Jakarta.

Kartono, Kartini. (1992). Pemimpin Dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu. Jakarta: Rajawali Press.

Mukidjat, (1985), Manajemen Kepegawaian, Alumni, Bandung.

Pamudji, S. (1995), Kepemimpinan Pemerintahan Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Poerwanto. 2006. New Business Administration. Pustaka Pelajar Yogyakarta.

Mufiz, ali. 2009. 2004. Pengantar Ilmu Administrasi Negara Edisi I. Universitas Terbuka. Jakarta.

Soebagio Sastrodiningrat, (2002), Kapita Selekta Manajemen dan Kepemimpinan, Ind Hill co. Jakarta.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, ( Bandung: Alfabeta, 2006). Suradinata, Ermaya. 1997, Pemimpin Dan Kepemimpinan , Jakarta: PT. Raja Grafido Persada.

Thoha, Miftah. Drs. MpA, 1987, Perspektif Perilaku Birokrasi. Jakarta: CV. Rajawali.

http://politik.kompasiana.com/2011/05/25/kondisi-kepemimpinan-indonesia-dan-tantangan- ke-depan-367172.html

Downloads

Published

2019-04-22

Issue

Vol. 1 No. 2 (2017): Public Administration Journal

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).